(Vitaliteits-)Coaching

Voor wie?

Voor veel verschillende mensen is coaching op een gegeven moment in het leven zinvol. Bijvoorbeeld wanneer je behoefte hebt een spiegel voorgehouden te krijgen, wanneer je effectiever in werk wil functioneren, je verder wilt ontwikkelen in werk of privé, of als je wilt sparren over wat dan ook. 

Ook zeer geschikt voor managers die hun vaardigheden willen ontwikkelen of versterken, die tegen veranderende situaties op de werkvloer aanlopen, die veel inspanning moeten leveren om met een werknemer door één deur te kunnen, mogelijke conflicten op werk, of voor managers die het nog ontbreekt aan ervaring in de functie. 

Opzet

Jij meldt je aan, met een duidelijk doel. Ook mogelijk is dat je nog wilt verkennen wat coaching je te bieden heeft, maar dat je wel persoonlijke ontwikkeling voor ogen hebt. 

Jouw effectiviteit in werk (en ook privé) is nauw verweven met je persoonlijkheid en communicatiepatronen. Voor ons zelf is het echter lastig te onderkennen wat wij goed doen, en waar het beter kan. Een coach kan zaken signaleren en helpen ontdekken hoe iemand beter kan functioneren. Zo kunnen faalfactoren succesfactoren worden.

Het gaat hier nadrukkelijk niet om psychische problemen, maar om persoonlijke ontwikkeling. Coaching is een gestructureerde vorm van begeleiding, met een duidelijke start en afronding.

Kosten

Net zoals bij reïntegratiebegeleiding en een burn-out behandeling, geldt dat de werkgever vaak bereid is te betalen. Ben je ZZP’er? Dan kan je het zakelijk aftrekken, en betaal je het particuliere tarief. Hier vindt je onze tarieven.